Esta combinación de fotos muestra de izquierda a derecha: Robert Kotek, director ejecutivo de Activision Blizzard, Lisa Su, presidenta y directora ejecutiva de Advanced Micro Devices, director ejecutivo Regeneron, Dr. Leonard Schleifer. En 2020, los paquetes salariales volvieron a aumentar para los directores ejecutivos de las principales empresas estadounidenses, a pesar de que la pandemia llevó a la economía al peor trimestre de su historia y desaceleró las ganancias corporativas en todo el mundo. Crédito: Foto AP / ARCHIVO
Estos son los directores ejecutivos mejor pagados (hombres y mujeres) en el índice S&P 500 en 2020, según los cálculos de The Associated Press y Equilar, una firma de datos ejecutivos.
La Encuesta de Compensación de AP incluyó a 342 directores de compañías del S&P 500 que han servido al menos dos años tributarios completos en sus compañías y presentado declaraciones de poder entre el 1 de enero y el 30 de abril. Algunas empresas con directores ejecutivos muy bien pagados no cumplen con estos criterios.
Los sueldos de los directores generales aumentaron a un promedio de 12,7 millones de dólares el año pasado, incluidos los sueldos, las acciones y otros sueldos. La mediana significa que la mitad de los directores ejecutivos en el estudio ganó más y la mitad ganó menos.
La compensación a menudo incluye acciones y opciones que el CEO puede no recibir durante años a menos que se cumplan ciertas métricas de desempeño. Para algunas empresas, los grandes aumentos se producen cuando los directores ejecutivos reciben acciones u opciones sobre una subvención de varios años dentro de un año.
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Mejores directores ejecutivos masculinos:
1. Chad Richison
Software de Paycom
$ 211.1 millón
Cambio respecto al año pasado: 899%
Su salario vs típico negocio empleado: 2.963 veces, en comparación con 328
Clasificación general: No. 1
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2. Robert Kotick
Activision Blizzard
$ 154,6 millones.
Cambio respecto al año pasado: 413%
Su salario, comparado con el de un empleado típico de la empresa: 1.560 veces, frente a 319
Clasificación general: 2
En esta foto, del 7 de julio de 2020, el director ejecutivo de Activision Blizzard, Robert Kotick, llega a la sesión matutina de la cumbre anual de medios de Allen & Co. en Sun Valley, Idaho. En 2020, los paquetes salariales volvieron a aumentar para los directores ejecutivos de las principales empresas estadounidenses, a pesar de que la pandemia llevó a la economía al peor trimestre de su historia y desaceleró las ganancias corporativas en todo el mundo. Fuente: AP Photo / Nati Harnik, archivo
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3. Leonard S. Schleifer
Regeneron Pharmaceuticals
$ 135,4 millones.
Cambio respecto al año pasado: 531%
Su salario, comparado con el de un empleado típico de la empresa: 933 veces, frente a 154
Clasificación general: 3
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4. Larry Culp
Energia General
$ 72,7 millones.
Cambio respecto al año pasado: 208%
Su salario, comparado con el de un empleado típico de la empresa: 1.357 veces, frente a 486
Clasificación general: No. 4
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5. Shantanu Narayen
Adobe
$ 45,9 millones.
Cambio respecto al año pasado: 17%
Su salario, comparado con el de un empleado típico de la empresa: 298 veces, frente a 266
Clasificación general: No. 5
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Presidentas principales:
1. Lisa T. Su
Micro dispositivos avanzados
$ 27,1 millones.
Variación respecto al año pasado: -54%
Su salario, comparado con el de un empleado típico de la empresa: 228 veces, comparado con 604
Clasificación general: No. 15
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2. Mary T. Barra
Motores generales
$ 23,2 millones.
Cambio respecto al año pasado: 9%
Su salario en comparación con un empleado típico de la empresa: 201 veces, en comparación con 203
Clasificación general: No. 27
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En esta foto, tomada el 19 de junio de 2017, el director ejecutivo de Adobe, Shantanu Narayen, se detiene frente a la mesa redonda del American Technology Council en el State Comedor de la Casa Blanca en Washington, DC. En 2020, los paquetes salariales volvieron a aumentar para los directores ejecutivos de las principales empresas estadounidenses, a pesar de que la pandemia llevó a la economía al peor trimestre de su historia y desaceleró las ganancias corporativas en todo el mundo. Fuente: AP Photo / Alex Brandon, archivo
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El 1 de mayo de 2019, Archivo foto Lisa Su, presidenta y CEO de Advanced Micro Devices, asiste a la feria Nasdaq en Nueva York. La mayoría de las mujeres ejecutivas de las empresas más grandes de EE. UU. Vieron aumentar los salarios en el último 2020, incluso cuando la pandemia golpeó la economía y muchas de sus empresas. Su encabezó la lista con un paquete de compensación de 27,1 millones de dólares. Fuente: AP Photo / Mark Lennihan, archivo
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En la foto del 2 de marzo de 2020, el director ejecutivo de Regeneron, el Dr. Leonard Schleifer, habla en una reunión con el presidente Donald Trump, miembros del Grupo de Trabajo sobre Coronavirus y ejecutivos farmacéuticos del Gabinete de la Casa Blanca en Washington. En 2020, los paquetes salariales aumentaron nuevamente para los directores ejecutivos de las principales empresas estadounidenses, incluso cuando la pandemia empujó a la economía a su peor trimestre y redujo drásticamente las ganancias corporativas en todo el mundo. Fuente: AP Photo / Andrew Harnik, archivo
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En esta foto del 19 de julio de 2018, la directora ejecutiva de Northrop Grumman, Kathy Warden, habla con el presidente Donald Trump en la ceremonia de firma del Decreto Ejecutivo que establece el Consejo Nacional de Trabajadores Estadounidenses en el Salón Este de la Casa Blanca en Washington. La mayoría de las mujeres ejecutivas de las empresas más grandes de EE. UU. Vieron aumentar los salarios en el último 2020, incluso cuando la pandemia golpeó la economía y muchas de sus empresas. Fuente: AP Photo / Andrew Harnik, archivo
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El 23 de febrero de 2017, Photo From File, el CEO de General Dynamics, Phebe Novakovic, escucha el discurso del presidente Donald Trump durante una reunión con ejecutivos de producción en la Casa Blanca en Washington. La mayoría de las mujeres ejecutivas de las empresas más grandes de EE. UU. Vieron aumentos salariales en el último 2020, incluso cuando la pandemia golpeó la economía y muchas de sus empresas. Fuente: AP Photo / Evan Vucci, archivo
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El 16 de julio de 2019, foto de archivo, la directora ejecutiva de General Motors, Mary Barra, habla en la apertura de las conversaciones contractuales con United Auto Workers en Detroit. La mayoría de las mujeres ejecutivas de las empresas más grandes de EE. UU. Vieron aumentar los salarios en el último 2020, incluso cuando la pandemia golpeó la economía y muchas de sus empresas. Fuente: AP Photo / Paul Sancya, archivo
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3. Kathy J. Warden
Northrop Grumman
$ 19,7 millones.
Cambio respecto al año pasado: 0%
Su salario, comparado con el de un empleado típico de la empresa: 205 veces, en comparación con 177
Clasificación general: No. 53
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4. Phebe N. Novakovic
Dinámica general
$ 18,9 millones.
Cambio respecto al año pasado: 6%
Su salario, comparado con el de un empleado típico de la empresa: 174 veces, en comparación con 157
Clasificación general: No. 60
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5. Gail K. Boudreaux
Himno
$ 17,1 millones.
Cambio respecto al año pasado: 11%
Su salario y una empresa típica empleado: 278 veces en comparación con 247
Clasificación general: No. 81
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