La industria de los semiconductores advierte que no habrá suficientes ingenieros, informáticos y técnicos en EE. UU. para respaldar una rápida expansión en esta década, lo que amenaza los intentos de reactivar la economía de chips del país.
Los fabricantes de chips están en camino de agregar alrededor de 115,000 empleos para 2030, dijo la Asociación de la Industria de Semiconductores, citando una encuesta que encargó. Sin embargo, según un estudio de las tasas de graduación actuales, aproximadamente el 58% de los puestos proyectados pueden permanecer vacantes.
Las empresas de chips han mencionado durante mucho tiempo la lucha por encontrar trabajadores calificados en los EE. UU. La semana pasada, Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. dijo que la producción en su instalación planificada de Arizona se retrasaría desde finales de 2024 hasta 2025 debido a la escasez de trabajadores calificados. La medida asestó un duro golpe a los esfuerzos de la administración Biden, que cuenta con incentivos federales para reactivar la fabricación de semiconductores en EE. UU.
“Para 2030, estamos a punto de pasar de una industria de $550 mil millones a una industria de un billón de dólares, y eso requiere más talento”, dijo John Neuffer, director ejecutivo de SIA. “Si no podemos abordar esto, nuestra industria colapsará en general”.
TSMC es una de las muchas grandes empresas de chips, un grupo que incluye a Intel Corp. y Samsung Electronics Co. – que anunció planes para construir instalaciones de fabricación en los EE. UU.
Los ingresos totales de la industria crecerán a $ 1 billón para 2030, casi el doble de la cifra de 2020, dijo SIA. Según un estudio de Oxford Economics, la industria necesitará alrededor de 460.000 trabajadores en este momento. Con las tendencias actuales, las empresas no podrán cubrir 67.000 nuevos puestos.
Según la SIA, muy pocos estadounidenses estudian ciencias, ingeniería, matemáticas y tecnología. El grupo dijo que las personas de otros países que adquieren estas habilidades se están yendo.
En los colegios y universidades estadounidenses, más del 50% de los graduados tienen una maestría en ingeniería y el 60% de los que tienen un doctorado. en ingeniería son ciudadanos de otros países. Alrededor del 80% de estos graduados y el 25% de los que tienen un doctorado abandonan los EE. UU., ya sea por elección o porque la política de inmigración les impide quedarse.
El CEO de SIA dijo que la solución inmediata debe provenir de una reforma migratoria, que permitirá a Estados Unidos retener más del talento que crea en universidades líderes en el mundo. Además, EE. UU. necesita atraer a más estudiantes al camino educativo correcto, y la industria de los chips necesita atraer mejor a aquellos que tienen las habilidades necesarias.
Neuffer dijo que estaba optimista de que los legisladores de Washington están preparados para ayudar a abordar la escasez de habilidades. Dijo que las luchas de la cadena de suministro durante la pandemia en realidad pueden haber ayudado, ya que ha elevado el perfil de la industria de los chips.
“Nadie olvidará la escasez de chips que tuvimos y que los chips son extremadamente importantes”, dijo Neuffer. “Un lado positivo de la pandemia es que muchas personas están preocupadas por los chips”.
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