El 19 de septiembre de 2019, Photo From File, el CEO de Amazon, Jeff Bezos, habla en una conferencia de prensa en el National Press Club en Washington. Después de una pelea sindical en un almacén de Alabama, Bezos prometió el jueves 15 de abril de 2021 que se concentraría en hacer de Amazon un lugar mejor y más seguro para trabajar. (Foto AP / Pablo Martinez Monsiváis, archivo)
Después de una pelea sindical en un almacén de Alabama, el fundador de Amazon, Jeff Bezos, admitió que Amazon necesitaba mejorar para sus empleados y prometió hacer de Amazon un lugar más seguro para trabajar.
Bezos hizo una promesa el jueves en su anuario carta a los accionistas. Dijo que no le consolaba el resultado de las recientes elecciones sindicales en Bessemer, Alabama, a pesar de que los trabajadores rechazaron en gran medida al sindicato.
“Creo que tenemos que hacer un mejor trabajo para nuestra gente”, dijo Bezos, quien dejará su puesto de CEO a finales de este año para convertirse en presidente del gigante de las compras en línea.
El trato de Amazon a los trabajadores estuvo en el centro de atención durante la pandemia. A medida que avanzaba el coronavirus, el personal del almacén tuvo que empacar pedidos a medida que aumentaban las ventas de Amazon.
El fiscal general de Nueva York está demandando a Amazon por no hacer lo suficiente para proteger a los empleados del virus en dos instalaciones de la ciudad. A principios de este mes, la compañía prometió mejorar las condiciones de trabajo después de admitir que algunos conductores de proveedores pueden haber necesitado orinar en las botellas para entregar los paquetes a tiempo, lo que la compañía negó anteriormente.
La carta de Bezos llega una semana después de que los trabajadores de Alabama votaran en contra de la formación del sindicato, abriendo un camino que los activistas sindicales esperaban que condujera a esfuerzos similares en toda la empresa.
Los trabajadores que buscaban una relación dijeron que pasaron 10 horas al día empacando paquetes y descargando cajas, teniendo solo dos descansos de 30 minutos y sin tiempo suficiente para almorzar, ir al baño o recuperarse del trabajo duro.
Bezos cuestionó la forma en que se retrataba y trataba a los empleados de Amazon.
“Si lee algunas de las noticias, podría pensar que no nos importan nuestros empleados. En estos informes, a veces se acusa a nuestros empleados de ser almas desesperadas y ser tratados como robots ”, escribió Bezos. “No es exacto. Son personas sofisticadas y reflexivas que tienen la oportunidad de elegir su lugar de trabajo “.
Bezos dijo que parte de su interés como presidente será hacer que el trabajo en el almacén sea más seguro. Dijo que alrededor del 40% de las lesiones son esguinces y distensiones causadas por movimientos repetitivos y es más probable que ocurran cuando empleadolos primeros seis meses en el trabajo. El entrenamiento puede ayudar a quienes están “trabajando en un rol físico por primera vez”, dijo. También dijo que la compañía está implementando una tecnología este año que transformará el trabajo de un empleado para que no use los mismos músculos una y otra vez.
Stuart Appelbaum, presidente del Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Tiendas, que ha organizado a los trabajadores en Bessemer, dijo este jueves que la carta de Bezos confirma lo dicho sobre las malas condiciones en los almacenes de Amazon.
“Los empleados lo necesitan Unión“No es simplemente otro esfuerzo de relaciones públicas de control de daños por parte de Amazon”, dijo Appelbaum.
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