Los debates polarizados han estado animando a los Estados Unidos durante meses
Aproximadamente un tercio de los empleados de Basecamp, una empresa de software productivo con sede en EE. UU., Dimitió después de que la empresa prohibiera las conversaciones políticas en el lugar de trabajo.
La huelga masiva se produjo después de que el CEO y cofundador de Basecamp, Jason Fried, publicara una publicación de blog el lunes en la que explicaba las nuevas reglas adoptadas por la empresa, incluida la prohibición de “redes sociales y discusiones políticas en nuestra cuenta corporativa Basecamp ”.
También anunció el fin de algunos “paternalistas” empleado beneficios como suplementos para la aptitud física y la educación continua, y dijo que “ya no habrá postergaciones ni cavilaciones sobre decisiones pasadas”.
“Dados los cambios recientes en Basecamp, he decidido dejar mi trabajo como jefe de diseño”, dijo Jonas Downey, quien ha estado en la compañía de TI desde 2011. El viernes, en Twitter.
Aproximadamente 20 de los 57 empleados de Basecamp anunciaron su renuncia en Twitter, según el desarrollador John Breen, que trabaja para otra empresa.
Para justificar la prohibición de las conversaciones políticas, Fried dijo que se habían convertido en “el principal obstáculo” en el clima actual.
“Irritable es a los 11 años, y cualquier discusión que tenga poco que ver con la política, la defensa o la sociedad en general se convierte rápidamente en una agradable”, escribió.
“No debes preguntarte si mantenerte alejado significa que eres cómplice, o si meterse en él significa que eres el objetivo”.
Los debates polarizados han estado animando a los Estados Unidos durante meses, desde el movimiento Black Lives Matter hasta las elecciones presidenciales de noviembre y los derechos de las personas transgénero.
“Creamos software para gestión de proyectos, comunicación en equipo y correo electrónico. No somos una empresa con impacto en la sociedad… No tenemos que resolver problemas sociales profundos ”, agregó Fried.
Él dijo negocio pagaría a los trabajadores el valor monetario de los beneficios limitados para que “puedan gastar lo que quieran”.
“Hemos adoptado una posición profundamente controvertida, algunos empleados se sienten aliviados, otros están furiosos y eso describe a la mayoría debate publico también en torno a eso ”, escribió el cofundador y director de tecnología de Basecamp, David Hansson, en otra publicación de blog el miércoles.
Los empleados de Basecamp que anunciaron su renuncia también incluyeron al jefe de marketing y al jefe de servicio al cliente.
“Renuncié a mi cargo de Jefe de Servicio al Cliente en Basecamp. Estoy embarazada de cuatro meses, así que me tomaré el tiempo para construir este bebé y pasar tiempo con mi maravilloso esposo y mi bebé ”, tuiteó Kristin Aardsma el viernes.
“No sé qué pasará a continuación profesionalmente, pero el equipo de soporte de Basecamp fue el grupo de personas más asombroso con el que he trabajado. Los extrañaré todos los días “.
El intercambio de criptomonedas Coinbase anunció una prohibición similar el año pasado, y el CEO Brian Armstrong dijo en octubre que alrededor de 60 de los 1.200 empleados de la compañía se habían retirado.
© 2021 AFP