El consejo laboral de EE. UU. Dijo que Amazon despidió erróneamente a dos empleados que formaban parte de un grupo activista llamado Amazon Employees for Climate Justice.
Los reguladores laborales de EE. UU. Se pusieron del lado de dos empleados de Amazon que dijeron que fueron despedidos injustamente después de pedir a la compañía que tome más medidas para proteger a los trabajadores y el medio ambiente.
El Consejo Nacional de Relaciones Laborales dijo que encontró valor en las reclamaciones presentadas por las trabajadoras despedidas de Amazon, Emily Cunningham y Maren Costa, abiertamente críticas de Amazon que fueron despedidas el año pasado.
“Hay una pequeña cosa en el mundo de hoy”, dice la publicación de Costa en Twitter que se vincula con un artículo del New York Times en las noticias.
La NLRB confirmó el informe a la AFP y dijo que su director presentaría una denuncia por prácticas laborales injustas contra Amazon si no llegaba a un acuerdo con Cunningham y Costa.
Según el informe, Costa y Cunningham trabajaron como diseñadores en la sede de Amazon en Seattle antes de ser despedidos hace un año.
Formaban parte de un grupo llamado Amazon Employees for Climate Justice.
En su perfil de Twitter, Cunningham se describe a sí misma como la fundadora de un grupo que fue “despedido por aumentar la alerta climática y Covid-19”.
Amazon impugnado empleado versión de eventos.
“Apoyamos el derecho de todo empleado a criticar las condiciones laborales de su empleador, pero esto no implica total inmunidad frente a nuestras políticas internas, todas ellas legales”, dijo Amazon a AFP.
“Hemos liquidado a estos empleados no por hablar en público sobre las condiciones de trabajo, la seguridad o la sostenibilidad, sino por repetidas violaciones de las normas internas”.
La noticia de la NLRB se produce cuando se cuentan los votos de los empleados de Amazon en Alabama para ver si el almacén se convertirá en la primera tienda sindical en el gigante del comercio electrónico.
La lista de boletas, que se enviará por correo desde el 8 de febrero, se llevará a cabo a puerta cerrada, supervisada por la NLRB.
© 2021 AFP