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El gigante estadounidense Uber ganó el jueves una fiesta mixta por su histórico pacto con el sindicato británico, que representa a 70.000 conductores del Reino Unido.
Uber reconoció oficialmente a GMB el miércoles Unión, tras un fallo judicial que otorga derechos laborales en el Reino Unido conductores.
La noticia dio esperanzas de mejores condiciones laborales para los trabajadores de la industria de conciertos en el Reino Unido, pero también ha provocado duras críticas en algunos sectores.
La organización sindical paraguas TUC describió esto como un “hito” convenio“Esto le da a los conductores de Uber una” voz real en el trabajo “.
“Los sindicatos no descansarán hasta que las compañías de plataformas de la industria de conciertos acuerden trabajar con sus empleados para mejorar los salarios y las condiciones”, dijo la presidenta de TUC, Frances O’Grady.
Keir Starmer, líder del opositor Partido Laborista británico, que tiene fuertes vínculos históricos con los sindicatos, tuiteó que se trataba de un “acuerdo histórico”.
Sin embargo, por el contrario, el Sindicato de Trabajadores Independientes de Gran Bretaña (IWGB) rechazó el pacto.
Nader Awaad, presidente de la división United Private Hire Drivers (UPHD) del sindicato, fue virulento.
“Este acuerdo de reconocimiento es un fallo de encendido que priva a los empleados del derecho a negociar salarios y es un ejercicio de relaciones públicas para Uber”, dijo.
“Los acuerdos de reconocimiento sindical en su mejor momento solo son útiles si cuentan con el apoyo de trabajadores y sindicatos que están dispuestos a luchar arduamente por sus derechos.
“UPHD es el sindicato de conductores de Uber más grande del Reino Unido y lo ha estado haciendo durante años con huelgas y protestas que involucran a miles de conductores y continuaremos haciéndolo”.
No obstante, la abogada laboral Rebecca Thornley-Gibson argumentó que un acuerdo voluntario supondría un cambio importante en el enfoque de Uber hacia el personal.
“Es poco probable que el acuerdo sea legalmente vinculante … pero la mera existencia del acuerdo le dará a GMB una influencia significativa y tendrá un cambio cultural en la forma en que Uber interactúa con los empleados”, dijo AFP.
“Sin embargo, un convenio colectivo no necesariamente permite que un sindicato fuerce la continuación de las negociaciones hasta que se llegue a un acuerdo.
“Es probable que Uber aún pueda tomar decisiones”.
El anuncio de Uber esta semana sigue a un fallo de la Corte Suprema del Reino Unido en febrero que otorga derechos laborales a los conductores en el Reino Unido.
Un mes después, Uber cumplió al otorgar a sus conductores del Reino Unido el estatus de empleado, incluido un salario mínimo y vacaciones pagadas.
© 2021 AFP