Para por primera vez desde 1960, los actores y los escritores están en huelga al mismo tiempo.
Al igual que con muchas otras huelgas que se han extendido por los Estados Unidos durante los últimos tres años, esta huelga es el resultado de demandas por mejores salarios y restricciones a sus trabajadores. el uso de la tecnología por parte de los empleadores reemplazar el trabajo remunerado.
Comienza la huelga de actores El 14 de julio de 2023, después de que su sindicato SAG-AFTRA votara para finalizar las negociaciones con Film and Television Producers Alliance, que representa a los principales estudios de producción. Las principales preocupaciones del sindicato, que representa a 160.000 actores y otros profesionales creativos, se centran en los salarios de las plataformas de streaming como Netflix y Amazon Prime, y inteligencia artificial.
Escritores en huelga desde el 2 de mayo, han tenido preocupaciones similares.
Dos huelgas detuvieron la producción de cine y televisión en Estados Unidos. Se cancelan los estrenosY Los actores nominados al Emmy no hacen campaña para estos prestigiosos premios televisivos.
Volver al comienzo de la televisión
Desde la época de Louis Le Prince hizo su primera película“Roundhay Garden Scene” de 1888, los actores se ganaban la vida mostrando su trabajo en pantallas pequeñas y grandes.
Primer golpe programas de televisión emitidos a mediados de la década de 1940, pero los actores inicialmente ganaban mucho menos con la televisión que con las películas. Alrededor de 1960, con el auge de éxitos como “Leave It to Beaver”, “Beverly Hillbillies” y “Bonanza”, La televisión se ha vuelto muy rentable.. El creciente prestigio y la importancia económica de la televisión dieron a los actores de televisión un nuevo poder en la mesa de negociación de contratos.
Los actores exigieron que su oficio se pagara por programas de televisión tan alto como por aparecer en películas. Dirigido por el futuro presidente Ronald Reagan y Charlton Heston, quien fue presidente de la Asociación Nacional del Rifle, el Screen Actors Guild se declaró en huelga el 7 de marzo de 1960. Entre las principales demandas del sindicato estaban la atención médica y restos de películas emitidas por televisión, reposiciones y distribución.
Las sobras son una forma de regalías pagadas a los actores cuando las películas y los programas de televisión se transmiten por televisión después de su primera ejecución. Esto puede incluir reposiciones, distribución y transmisión de películas por televisión.
Huelga del sindicato de actores entonces coincidió con hoy con la huelga de escritores negociado con éxito un acuerdo de gestión que resolvió el conflicto de residuos y brindó atención médica a sus miembros.
Este contrato se refería a la radiodifusión, y años más tarde a la televisión por cable.
Pero eso no funciona para la transmisión porque los programas de transmisión no están programados. Mientras “Amigos“La comedia de situación que se emitió originalmente en NBC ahora está disponible en Max, anteriormente HBO Max, a través de la sindicación hoy, y sus actores reciben sus respectivas comisiones”El naranja es el nuevo negrofue hecho en Netflix. Dado que nunca se ejecuta en otra plataforma a través de la sindicación, actores en su elenco ganar sobras escasas a modo de comparación, a pesar de que los espectadores siguen viendo siete temporadas del programa.
Hwang Dong-hyuk, creador de “juego de calamaresperdió todos los restos cuando hizo un trato con Netflix. Este Netflix recaudó casi mil millones de dólarespero Hwang no recibió ningún premio.
Avance rápido hasta 2023
Como expliqué en mi libro de 2021, “Cultura de transmisiónEl streaming ha cambiado fundamentalmente la producción y el consumo tanto de la televisión como del cine, al mismo tiempo que ha difuminado las líneas entre ambos.
Las personas consumen diferentes tipos de medios a través de suscripciones y tecnología de transmisión que cuando miran televisión y televisión por cable. Actores y escritores temen a sus la compensación no está próxima con esta transformación.
y los actores que se declaran en huelga discuten que las fórmulas utilizadas desde 1960 para calcular los residuos ya no funcionan.
El pago restante por los papeles en los programas de televisión se basa en la popularidad de esos programas, y los actores ganan significativamente más por éxitos como Grey’s Anatomy y NCIS que por fracasos. Los programas exitosos pueden tener una segunda vida en las plataformas de transmisión y hacer que los actores paguen por su trabajo anterior.
A diferencia de los residuos de la corriente pagar una suma global para flujos nacionales y extranjeros. Una película o programa de televisión original en streaming gana una cantidad fija por residuos en el mercado nacional y una segunda cantidad fija en los mercados extranjeros. Esta tarifa no cambia según la popularidad o la cantidad de transmisiones de la producción.
Pero el streaming no solo ha cambiado para actores y escritores. También cambió la forma en que se hacen los programas de televisión.
Tirar programas programados regularmente
Muchos Las temporadas de televisión se acortaron ya que la transmisión se ha convertido en la norma, pasando de 20 o más episodios a 10 o menos por temporada.
Eso es porque las serpentinas comenzó a hacer programas con presupuestos más bajosporque cuesta menos producir menos episodios. Los estudios también redujeron costos al contratar menos escritores.
Dado que a los actores generalmente se les paga por episodio en el que aparecen, también lo son sus salarios. rechazado debido a menos actuaciones incluso en los programas más populares.
El los intervalos entre estaciones también se han alargado y más impredecible. Cada temporada de la serie de nueve años de NBC de Seinfeld comenzó en el otoño, terminó la primavera siguiente y luego cobró impulso el otoño siguiente.
Los programas de transmisión son mucho menos predecibles.
Amazon Prime”La maravillosa Sra. Maisel“detenido durante más de dos años entre las temporadas 3 y 4.
El mismo streamer transmitió la primera temporada de “El señor de los anillos: El poder de los anillosen septiembre de 2022, pero la temporada 2 no se lanzará hasta finales de 2024.
A medida que se amplía la brecha entre las estaciones, algunos a los actores les resulta cada vez más difícil llegar a fin de mes.
Otro cambio se refiere a la cuestión de si los programas individuales continuarán. En la televisión abierta convencional o en las redes de cable, especifican si renovarán un programa durante un período conocido como “barreal final de la temporada de televisión. Dado que la transmisión de TV no tiene temporadas específicas, estas decisiones pueden prolongarse.
Esto puede dejar a los actores y escritores en el limbo. Y ellos los contratos a menudo los detienen Con trabajando en otros programas entre temporadas.
¿La inteligencia artificial eliminará a los actores?
Si bien el resto y la cantidad de episodios han sido negociables hasta ahora, quizás el mayor problema con la huelga es el uso de los estudios inteligencia artificial
Los actores temen que los estudios utilicen inteligencia artificial para reemplazar a los actores en el futuro. Sin un contrato que diga lo contrario, una vez que un estudio filma a un actor, podrían usar su imagen para siempre. Esto significa que se puede fotografiar a un actor de reparto en un episodio de un programa de televisión y seguir siendo visible en el fondo. por temporadas no pagadas.
No ha sucedido todavía, pero muchos actores han alguno Será.
Los actores se oponen a la posibilidad de que los estudios busquen “poseer nuestra imagen para siempre, incluso después de nuestra muerte, para usarnos en sus películas sin ningún permiso, sin ninguna compensación para nuestros artistas, especialmente para los actores secundarios”, dijo el actor. Shaan Sharma, más conocido por su papel en “The Chosen Ones”. “Es inhumano. Es distópico”.
Hasta ahora, los actores y escritores dicen que los estudios se negó a negociar sobre IA con actores o escritores. Pero ambos sindicatos ven a AI como una amenaza para el sustento de sus miembros, subraya el presidente de SAG-AFTRA. Fran Drescher grabado en MSNBC.
Como Drescher señala constantemente en sus apariciones en los medios, el 99% de los actores son lucha por los ingresos de la clase obrera. Mientras tanto, los ejecutivos de los estudios continúan aumentando su propio salario. Por ejemplo, en 2022, los cofundadores de Netflix, Reed Hastings y Ted Sarandos, ganaron cada uno unos 50 millones de dólares. El director general de Warner-Discovery, David Zaslav, ganó 39 millones de dólares.
No hay “pausa” para profundizar las desigualdades
La brecha entre los salarios de los principales actores y ejecutivos es una gran diferencia entre las huelgas de actores y escritores de hoy y las huelgas de la década de 1960. En 1965, los ejecutivos ganaban 15 veces el salario promedio de sus trabajadores. Hasta 2021 estos altos ejecutivos ganaron 350 veces más que el trabajador medio, incluidos los actores.
Y aunque las estrellas más importantes de la actualidad, como piotr pascual Y natasha lyonneGanando millones por cada actuación, la mayoría de los actores luchan para llegar a fin de mes.
En Los Ángeles, los actores ganan aprox. salario promedio por hora $ 27.73.
Mientras tanto, los estudios traen grandes ganancias. Por ejemplo, Netflix y Warner Bros. han ganado $ 5.2 mil millones y $ 2.7 mil millones en 2022adecuadamente.
Viendo la acción sindical una y otra vez
Como explico en mi nuevo libro Feudalismo digital: creadores, crédito, consumo y capitalismo, los actores y escritores en huelga han sido parte de una ola de malestar laboral en los últimos años. En mi opinión, los EE.UU. empleados rechazan el sistema que espera que los trabajadores compren más a crédito mientras subsisten con trabajos cada vez más precarios.
CON Baristas de Starbucks Abajo Organizadores sindicales de Amazon a los planificadores esperando una huelga de UPScada vez más estadounidenses están luchando por salarios más altos y más control sobre sus horarios.
Luchando contra las amenazas a sus medios de vida, los actores y escritores son el ejemplo más reciente de un movimiento nacional por derechos laborales más fuertes.
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